Ruolo: Operatore dell’Inserimento lavorativo
L’ operatore dell’Inserimento lavorativo richiede competenze trasversali, gestionali e tecniche per favorire l’inclusione lavorativa e il miglioramento della qualità della vita di persone svantaggiate o con fragilità.
Ore settimanali previste: 30
Scopo della posizione:
Compiti principali:
- verifica dei fabbisogni relativamente alle categorie protette, sia ai fini della Legge 68/99 che della L.381/91. Confronto con i responsabili dei servizi per la verifica dei fabbisogni.
- ricerca dei vari profili attraverso il Collocamento Mirato.
- colloqui di selezione del personale appartenente alle categorie protette anche in affiancamento al RRU effettuando una analisi delle competenze, esperienze e potenzialità di candidati e valutando le fragilità e definizione degli obiettivi di inserimento
- supervisione e accompagnamento durante il percorso lavorativo
- monitoraggio e valutazione periodica del raggiungimento degli obiettivi
- gestione di eventuali criticità o situazioni di conflitto
- rendicontazione conclusiva dei singoli inserimenti
- aggiornamento costante della documentazione relativa agli inserimenti lavorativi come da procedure predefinite.
- redazione di progetti personalizzati per l’inserimento lavorativo e verifica della necessità dell’affiancamento di un Tutor
- redazione di Report e monitoraggio dei dati relativi all’inserimento
Relazioni interne
Internamente afferisce al Responsabile Risorse Umane e si relaziona con i Responsabili delle Aree, Responsabili di Linea, con i Coordinatori dei servizi.
Relazioni con il territorio:
Mappatura delle Aziende disponibili all’inserimento lavorativo
Mediazione tra Aziende e candidati per garantire un percorso sostenibile
Interagisce con Ser.D; CIM; Servizi Sociali Territoriali
Interagisce con Uffici del Collocamento Mirato dei Centri per l’Impiego Territoriali
Competenze soglia e distintive:
Competenze informatiche buone (uso di word, excel, posta elettronica, navigazione web, ricerca informazioni, ecc).
Conoscenza della normativa sul lavoro e sull’inclusione lavorativa (L. 68/99 – L.381/91)
Capacità di ascolto attivo ed empatia verso le fragilità
Abilità di mediazione
Titolo di studio:
Diploma
Laurea in Scienze dell’Educazione, Psicologia, Servizio Sociali
Preferibilmente esperienza pregressa in ambiti affini
Caratteristiche (autonomia, orario, inquadramento ecc):
Livello CCNL: operatore dell’Inserimento lavorativo D1
Flessibilità oraria
Patente B